Kupujesz lub wynajmujesz samochód dla pracownika na okres próbny?

Zatrudniając nowego pracownika, musisz zapewnić mu narzędzia potrzebne do wykonania pracy. Jeśli w przypadku telefonu czy laptopa nie jest to duży wydatek, to zakup nowego samochodu jest kwestią, która zasługuje na uwagę.

W różnych branżach pojawiają się opinie, że najbardziej nielubianym procesem w funkcjonowaniu firmy jest dobór personelu. Wynika to z faktu, że z różnych powodów często trudno jest znaleźć dobrego specjalistę na rynku pracy. W efekcie czasami firmy dają szansę sprawdzenia się pracownikom bez odpowiedniego doświadczenia lub wykształcenia zawodowego. Takie działanie obarczone jest ryzykiem, że nowo zatrudniona osoba poradzi sobie i spełni wymagania stawiane przez firmę. W takich sytuacjach pracownik jest zazwyczaj zatrudniany na okres próbny, aby miał czas na aklimatyzację, a pracodawca miał możliwość rzetelnej oceny swojej pracy. W sytuacji, gdy nowy pracownik potrzebuje samochodu do wykonywania powierzonych mu zadań, warto zastanowić się, jakie byłoby najlepsze rozwiązanie dla firmy, kupując nowy samochód lub go wynająć.

Fakt, że pojazd będzie objęty gwarancją z pewnością przemawia za zakupem nowego auta, które pozwoli uniknąć dodatkowych kosztów w przypadku awarii i zapewni względny spokój – przynajmniej przez pewien okres czasu. Oczywiście samochody z gwarancją są również dostępne we flotach wynajmu, ale jeśli myślisz o zakupie pojazdu, to zdecydowanie lepiej wybrać taki z taką ochroną. Dodatkowym atutem, jaki powstaje w wyniku takiej decyzji, jest możliwość pokazania nowo zatrudnionej osobie, że firma wierzy w swój potencjał i mając nadzieję na owocną współpracę kupiła dla niego nowy samochód.

Z kolei w przypadku wynajmu pojazdu największą i niezaprzeczalną zaletą jest duża wygoda, jaka towarzyszy tej opcji. W tym konkretnym przypadku wygoda rozumiana jest jako minimum formalności związanych z użytkowaniem samochodu. Ograniczają się do zawarcia umowy z wypożyczalnią i terminowej zapłaty. Jednak wszystko inne, takie jak kwestie związane z ubezpieczeniem, serwisem, wymianą samochodu w przypadku awarii, pozostaje po stronie firmy, od której wynajęliśmy samochód. Jak widać, kwestia naprawy zepsutego pojazdu w tym przypadku w ogóle nas nie dotyczy, a pracownik nadal może bez problemów wykonywać swoje obowiązki korzystając z pojazdu zastępczego.

Podsumowując, można powiedzieć, że wypożyczenie samochodu jest pod każdym względem lepszym rozwiązaniem niż zakup nowego czterokołowca. Oprócz zmniejszenia obowiązków związanych z operacją nie ponosimy ryzyka, że ​​w przypadku zakończenia współpracy z pracownikiem po okresie próbnym zostanie nam niezupełnie odpowiedni samochód, który ma straciła jednocześnie dużo na wartości. Jednak umowa z wypożyczalnią zawierana jest na interesujący nas okres, a po jej wygaśnięciu nie płacimy żadnej prowizji. W trakcie jego trwania płacimy bieżące rachunki za użytkowanie auta, co wbrew pozorom nie wymaga dużych wydatków. Najlepszym tego przykładem jest oferta wynajmu CarWay skierowana do firm. Więcej informacji na www.car-way.pl.