Nasi ludzie - Presley Anderson

Poznaj Presleya Andersona, ma nadzieję, że zna Cię od wielu lat (i wielu samochodów też!)

Presley Anderson była konsultantką ds. usług w Chapel Hill Tire przez nieco ponad miesiąc, kiedy nagle powiedziała do 19-latki coś nieoczekiwanego: „Tutaj chcę przejść na emeryturę”.

Kilka lat później Presley nadal podtrzymuje tę opinię.

„Kocham to, gdzie jestem, kocham ludzi, z którymi pracuję” – powiedział Presley. „Chcę tutaj przejść na emeryturę”. 

A Chapel Hill Tire pragnie spełnić to życzenie. „Jest wzorową pracownicą, która wyróżnia się od początku swojej kariery tutaj” – powiedział prezes firmy Mark Pons. 

„Presley trafiła do nas dzięki współpracy z Wake Technical Community College, gdzie ukończyła program Automotive System Technology. Jej zapał i talent zrobiły wrażenie na Jerrym Eganie, naszym dyrektorze programowym w Wake Tech”.

Według Ponsa Egan powiedział mu: „Mam kogoś, kogo uważam za naprawdę wyjątkowego”.

Tak jak Presley wyróżniała się na tle Chapel Hill Tire, tak już zainteresowała się tą firmą opartą na wartościach, gdy zauważyła ją na targach pracy. 

„Przyciągały mnie wartości” – powiedział Presley. „Były łatwe do odczytania i rzeczowe i dotyczyły zarówno firmy, jak i pracowników”.

Dla młodego profesjonalisty szukającego miejsca na rozpoczęcie kariery zawodowej miało to ogromne znaczenie. 

Pons, który docenia energię, jaką młodzi pracownicy wnoszą do Chapel Hill Tire, powiedział, że wartości firmy przemawiają do pokolenia milenialsów, ponieważ pokazują, że jesteśmy rodziną i miejscem, do którego możesz przynależeć. A Presley doświadcza tego każdego dnia. 

„Nie doceniałem tych wartości aż tak bardzo, dopóki nie zobaczyłem, że tak naprawdę wszyscy zgodnie z nimi żyją” – powiedział Presley. 

A dla Presley trzymanie się podstawowych wartości było już częścią tego, kim była. Zwycięstwo drużyny. Dążenie do doskonałości. Wszystko to wydaje się Presleyowi integralną cechą każdego dobrego człowieka. 

„Najłatwiejszym sposobem realizacji naszych wartości” – powiedział Presley – „jest autentyczna troska o naszych klientów i mój zespół”.

A ta szczera troska członków zespołu działa dwukierunkowo. W porównaniu z jej wcześniejszymi doświadczeniami, które odepchnęły ją od pracy technicznej, którą pierwotnie chciała wykonywać, firma Chapel Hill Tire pomogła jej przeanalizować swoje mocne strony i znaleźć najlepsze miejsce na rozpoczęcie kariery. 

„Wszyscy byli otwarci i doceniali mój punkt widzenia” – powiedział Presley. „Zamiast mnie osądzać, pomogli mi dowiedzieć się, dokąd chcę dojść”.

Od tego czasu Presley awansowała na koordynatorkę ds. części i serwisu, gdzie może w końcu zaprezentować swoją wiedzę techniczną i umiejętności. 

Chapel Hill Tire w dalszym ciągu wspiera rozwój zawodowy Presley, płacąc za jej kursy z zakresu księgowości i biznesu w Wake Tech. 

„Musimy inwestować w naszych ludzi” – powiedział Pons. „Wzmacnianie pozycji ludzi jest częścią tego, jak żyjemy zgodnie z naszymi wartościami. Nasza współpraca z lokalnymi szkołami wyższymi to jeden ze sposobów, w jaki nasi pracownicy zyskują uprawnienia do podejmowania nowych ról, dlatego też stale je rozwijamy. 

A dla Presleya wsparcie Chapel Hill Tire podczas innych zajęć to kolejny powód, dla którego wie, że jest we właściwym miejscu. 

„Patrzę na to jak na swoją karierę” – powiedział Presley. „Widzę swoją przyszłość w dążeniu do doskonałości”.

Celem Presley jest posiadanie pewnego dnia własnego zakładu produkującego opony w Chapel Hill i umożliwienie wspierania własnego personelu w taki sam sposób, w jaki robił to dla niej Pons i cały zespół. 

I niezależnie od tego, jak bardzo CHT się rozwinie, Presley jest pewien, że podstawowe wartości nadal sprawią, że poczuje się jak rodzina. 

„Z tak wieloma dobrymi ludźmi, którzy by tu pasowali” – powiedział Presley. „To będzie naprawdę duża rodzina.

Powrót do zasobów